Главная → Бухгалтерский форум → Отпуск с последующим увольнением …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 12 ноября 2019 г.

Отпуск с последующим увольнением - что с графиком?

ID-195fb4c134

Посетитель

0 баллов

11 ноября 2019 г. в 15:52

Здравствуйте! У работника по графику отпуск с 18 ноября на 14 календарных дней, а он 8 ноября (за две недели) написал заявление на увольнение с 20 ноября. Как быть теперь с отпуском, по графику он должен уйти, а 20 уволиться..

Отредактировано модератором, 18.10.2021.

Ответы и обсуждение

ID-f742d028ad

Посетитель

70 баллов

12 ноября 2019 г. в 15:40

Увольте его 20 ноября, как он просит. На 18-20 ноября отправьте его в отпуск. И выплатите ему компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за все дни, положенные по состоянию на 20 ноября

Ответить